هدف البحث الحالي إلى التعرف على الأسس النظرية للقيم الإدارية لدى مديري المعاهد الأزهرية من وجهة نظر المعلمين، والتعرف على الوضع الراهن للمعاهد الأزهرية بمصر، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي لتحقيق أهدافها، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاجرات المقترحة لتنمية القيم الادارية منها تصميم ميثاق أخلاقي للمعهد , عقد دورات تدريبية في مجال أخلاقيات المهنة بالمعاهد الأزهرية, عقد دورات تدريبية في مجال أساليب الإدارة العصرية لشيوخ المعاهد الأزهرية , عقد مقابلات شخصية مع شيوخ المعاهد الأزهرية قبل تعيينهم, تخصيص جائزة سنوية لأفضل شيوخ المعاهد الأزهرية, توزيع مطويات في مجال القيم الأخلاقية على کافة العناصر البشرية بالمعهد, تکوين لجنة القيم بکل معهد أزهري, إدراج المجال القيمي عند تقييم أداء شيوخ المعاهد الأزهرية , عقد ورش عمل لشيوخ المعاهد الأزهرية ترکز على إعلاء الجانب القيمي في الإدارة .
صبحي حسن حسن, السيد البدوي. (2021). تنمية القيم الإدارية لدي مديري المعاهد الأزهرية ( دراسة تحليلية). مجلة کلية التربية. بنها, 32(126), 135-152. doi: 10.21608/jfeb.2021.226770
MLA
السيد البدوي صبحي حسن حسن. "تنمية القيم الإدارية لدي مديري المعاهد الأزهرية ( دراسة تحليلية)". مجلة کلية التربية. بنها, 32, 126, 2021, 135-152. doi: 10.21608/jfeb.2021.226770
HARVARD
صبحي حسن حسن, السيد البدوي. (2021). 'تنمية القيم الإدارية لدي مديري المعاهد الأزهرية ( دراسة تحليلية)', مجلة کلية التربية. بنها, 32(126), pp. 135-152. doi: 10.21608/jfeb.2021.226770
VANCOUVER
صبحي حسن حسن, السيد البدوي. تنمية القيم الإدارية لدي مديري المعاهد الأزهرية ( دراسة تحليلية). مجلة کلية التربية. بنها, 2021; 32(126): 135-152. doi: 10.21608/jfeb.2021.226770
)
مشاهدة على SCiNiTO