صراع الأسرة - العمل وعلاقته بالعوامل الخمس الکبرى للشخصية والرضا عن الحياة لدى معلمي المرحلة الإبتدائية بالسويس

        يهدف البحث الحالي إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين صراع الأسرة - العمل والعوامل الخمس الکبرى للشخصية من ناحية والرضا عن الحياة من ناحية أخرى لدى معلمي المرحلة الإبتدائية بالسويس، والکشف عن القيمة التنبؤية لکل من صراع الأسرة – العمل والعوامل الخمس الکبرى للشخصية بالرضا عن الحياة، بالإضافة إلى الوصول للقيمة التنبؤية لعوامل الخمس الکبرى للشخصية بصراع الأسرة العمل. وتحقيقًا لهذه الأهداف أجري البحث على عينة قوامها (211) معلمي المرحلة الإبتدائية بالسويس. وبعد تطبيق مقياس صراع الأسرة - العمل (إعداد: کارلسون وآخرون، 2000، تعريب الباحث)، ومقياس العوامل الخمسة الکبرى للشخصية (إعداد: جولدبيرج 1999، تعريب أبو هاشم، 2007(، ومقياس الرضا عن الحياة (إعداد: مجدي الدسوقي، 2013) على عينة الدراسة، تم تحليل البيانات وقد أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة بين أبعاد صراع الأسرة العمل وعامل "العصابية" وعلاقة ارتباطية سالبة دالة بعاملي "الانبساطية والانفتاح على الخبرة". کما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائياً بين صراع الأسرة العمل والرضا عن الحياة، ووجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائياً بين عاملي "الانبساطية" و"الانفتاح على الخبرة" والرضا عن الحياة. بينما توجد علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائياً بين عامل "العصابية" والرضا عن الحياة، ووجود قدرة تنبؤية لصراع الأسرة العمل على التنبؤ بالرضا عن الحياة، کما أن الانبساطية هي العامل الأکثر قدرة على التنبؤ بالرضا عن الحياة، وأظهرت النتائج ان الانبساطية، الانفتاح على الخبرة، والعصابية هي العوامل الأکثر قدرة على التنبؤ بصراع الأسرة العمل.