هدف البحث إلى التعرف على مستوى الولاء التنظيمي ومستوى الرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال كما هدفت الدراسة الى الكشف عن العلاقة بين الولاء التنظيميّ والرضا الوظيفيّ لدى معلمات رياض الأطفال بمحافظة اسيوط، بلغت عينة الدِّراسة (112) معلمة رياض اطفال، وتمثلت أدوات الدراسة في: استبانة للقياس الولاء التنظيمي، واستبانة لقياس الرضا الوظيفي، تم تحليل البيانات باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل ارتباط بيرسون، وأظهرت النتائج: أن درجة الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال بمحافظة اسيوط جاءت بدرجة متوسطة، وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي.
فاروق حسين أحمد, ايات. (2020). الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال بمحافظة أسيوط. مجلة کلية التربية. بنها, 31(122 أبريل ج3), 675-705. doi: 10.21608/jfeb.2020.304672
MLA
ايات فاروق حسين أحمد. "الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال بمحافظة أسيوط". مجلة کلية التربية. بنها, 31, 122 أبريل ج3, 2020, 675-705. doi: 10.21608/jfeb.2020.304672
HARVARD
فاروق حسين أحمد, ايات. (2020). 'الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال بمحافظة أسيوط', مجلة کلية التربية. بنها, 31(122 أبريل ج3), pp. 675-705. doi: 10.21608/jfeb.2020.304672
VANCOUVER
فاروق حسين أحمد, ايات. الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال بمحافظة أسيوط. مجلة کلية التربية. بنها, 2020; 31(122 أبريل ج3): 675-705. doi: 10.21608/jfeb.2020.304672
)
مشاهدة على SCiNiTO