دراسة تقويمية لواقع ثقافة العمل التطوعي بجامعة طيبة من وجهة نظر طلابها

يهدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع ثقافة العمل التطوعي التي تقدمها جامعة طيبة لطلابها من وجهة نظرهم، والتعرف على الإطار المفاهيمي لثقافة العمل التطوعي، وواقع هذه الثقافة المقدمة للطلاب بجامعة طيبة وأشكالها وأبعادها، ومعوقاتها، وآليات تفعيلها. شملت عينة البحث الحالي عينة من طلاب (6) كليات من كليات جامعة طيبة، وتم تطبيق أداة البحث (الاستبانة) على أفراد العينة في الفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1446هـ. أظهرت النتائج أن البعد الخاص بآليات تفعيل دور جامعة طيبة في تنمية ثقافة العمل التطوعي لدى طلابها حقق أعلى درجات التوفر. أما الأبعاد الأخرى، فحققت درجة توفر متوسطة سواء في المتوسط العام أو في المتوسط الحسابي لعباراتها. كما لم تظهر النتائج فرقًا دالًا إحصائيًا عند مستوى الدلالة (α=0.05) بين المتوسطات الحسابية لتقديرات أفراد عينة الدراسة بالنسبة للأداة ككل، سواء كانوا من الكليات العملية أو الكليات النظرية بخصوص واقع ثقافة العمل التطوعي في جامعة طيبة من وجهة نظرهم. وكذلك، أظهرت النتائج وجود فرق دال إحصائيًا عند مستوى الدلالة (α=0.05) بين متوسط استجابات الطلاب الذكور والإناث حول واقع ثقافة العمل التطوعي في جامعة طيبة، وأيضًا حول المعوقات وآليات التفعيل، وذلك لصالح الطالبات. استنادًا إلى نتائج البحث، تم تقديم عدة مقترحات لتطوير ثقافة العمل التطوعي في جامعة طيبة."